夯实人才根基，助力行业腾飞——国人通公司联合行业协会在京举办《建材行业企业培训体系建设方案》专家论证会

近日，由北京国人通教育科技有限公司和中国建筑材料企业管理协会联合主办的《建材行业企业培训体系建设方案》专家论证会在京举办。来自中国建材集团有限公司、北京金隅集团股份有限公司等十家建材行业企业、院校、社会团体及人力资源服务机构的专家学者参加了此次会议。

专家论证会现场

论证会上，中国建筑材料企业管理协会行会长王建国致辞，他强调建立完善的企业培训体系是推动整个行业向前发展的必然选择。北京国人通教育科技有限公司总经理李振其在论证会上表示，只有不断提高员工的专业和综合素质，才能适应市场的激烈竞争和变化，更好地满足客户需求，而培训正是提高员工素质的重要手段之一。

北京国人通教育科技有限公司项目经理康宗艺介绍了《建材行业企业培训体系建设方案》。方案整体分为6个部分，包括运营管理体系、课程体系、讲师体系、评估体系、基地体系及在线平台搭建；同时，依托建材学习公社平台，通过平台功能和运营服务，结合行业自身特点，为企业培训体系建设和培训项目的落地打造具体的应用场景，实现线上线下一体化培训。与会企业专家围绕方案具体内容进行了深入的探讨和交流，并结合各自企业在人力资源管理方面和培训体系建设方面的经验和方法对方案提出了建议，为方案的不断完善提供了强有力的案例支撑。

《建材行业企业培训体系建设方案》的提出，是北京国人通教育科技有限公司和中国建筑材料企业管理协会为推进建材行业企业人才培养做出的一次有益尝试。在数字化转型背景下，北京囯人通教育科技有限公司计划依托建材学习公社（全国建材行业职工继续教育服务平台），为企业搭建全员培训体系，创新人才培养机制，打造高水平人才队伍，全面助力建材行业高质量发展。

康宗艺介绍《建材行业企业培训体系建设方案》

专家讨论

（左为北京金隅科技学校校长关亮 右为北京金隅集团人力资源部部长高荣科）

接下来，为确保《建材行业企业培训体系建设方案》有效落地，助力建材企业的人才培养和人才储备，中国建筑材料企业管理协会计划编写《建材行业人才培养与发展趋势蓝皮书》，深入研究建材企业人力资源管理特点，吸收建材企业在人力资源管理工作和人才培养工作中的优秀案例和成功经验，引导建材企业积极进行人力资源工作创新。

（供稿：国人通编辑部）